গতকাল সারাদিন প্রথম আলো জবসের আয়োজনে এইছ আর কনট্রোভার্সি ইস্যু নিয়ে একটা সেমিনারে ছিলাম। টপিক ছিল কাজের ক্ষেত্রে বিভিন্ন ডিসক্রিমিনেশন এবং ড্রাগ অ্যবিউজ নিয়ে। বেশ ভালো আয়োজন ছিল। সবার অভিগ্গতা শুনলাম, ভালো লাগল।

একজন বললেন তাদের এক কলিগ ড্রাগ অ্যডিক্টেড হয়ে যান। তাকে ফেরানোর চেষ্টা করা হয়, কিন্তু কোন লাভ হয় না। পরে দেখা যায় সে কলিগদের ঘড়ি, ফোন এসব চুরি করা শুরু করেছে।

আমাদের বেশীর ভাগ কোম্পানীগুলোতে এই বিষয় গলো নিয়ে কোন পলিসি নেই। মনে হয় সরকারও ঠিক এর গুরুত্ব বুঝে না। যেমন ধরুন, কোন কোম্পানী চাইলেই যে কাওকে কোন কারন না দেখিয়ে যে কোন সময়ে (২/৩ মাসের ক্ষতিপূরন দিয়ে) ফায়ার করতে পারে। তাইতো যায় যায় দিনের ঘটনার বার বার ঘটতে থাকে এবং কোন সমস্যা হয় না। আবার ধরুন সেক্স অ্যবিউজের ক্ষেত্রে কোন সরাসরি আইন নাই বা যা আছে তার ভুল ব্যাখ্যা করা সম্ভব। তাইতো জাহাংগীর নগর বিশ্ববিদ্যালয়ের ঘটনার কোন বিচার হয় না। মিনিমাম সেলারীর ক্ষেত্রেও তেমন কার্যকর কোন আইন সরকারের নাই।

সরকারের আইনের এ ধরনের দুর্বলতার কারনে যে সমস্ত এইচ আর এ বিষয়গুলোকে পলিসির আওতায় আনতে চান, তারা বেশ অসুবিধায় পড়েন।

সরকারের আয়ের অন্যতম উৎস চাকুরীজীবি দের ইনকাম ট্যাক্স। অথচ এই চাকুরীজীবিদের বিভিন্ন অধিকারের ব্যাপারে আইন করতে সরকার গুলো খুব উদাসীন। কি তামশা!!! মনে হয় রাজনৈতিক দলগুলোর আয়ের উৎসের সংগে কনট্রাস্ট হয় বলেই এমন হয়।