I like to hear complain from my readers about my lacks.............................................আমি এক পরী যার ডানাও নেই, আকর্ষনও নেই প্রথমেই, এটা অবশ্যই শুধু আমার নিজের ধারনা, অমিল হতে পারে। একটি দলে সাধারনত পাঁচ প্রকারের মানুষ থাকা উচিৎ, নেগোশিয়েটর(negotiator) এই ধরনের মানুষ সাধারনত প্রশ্ন করতে পছন্দ করতে পছন্দ করে। এদের মধ্যে আবার তিন রকমের হয়, ১. দলে নতুন, বিধায় প্রশ্নের পর প্রশ্ন করে যায় এক ধরনেরা। ২. কিছুই বুঝেনা, অথবা দলের ভিতর সমস্যা ও ভীতি তৈরী করা এদের কাজ। ৩. এই ধরনেররা বুদ্ধিমান নিঃসন্দেহে, এরা বুঝেই প্রশ্ন করে।

এই তিন দলের মধ্যে প্রথম দুই ধরনের নাগোশিয়েটররা দলের মধ্যে বিশংখলা সৃস্টি করে, আর তৃতীয় পক্ষেরা দলের সাহায্য করে পরিবর্তন তৈরির উপায় দেখিয়ে। জোকার(joker) এই ধরনের মানুষরা সাধারনত কিছুটা বন্ধুত্বপুর্ণ স্বভাবের হয়, এরা দলের মধ্যকার সম্পর্ক স্থায়ী করে। এরা অন্যদের নিশিন্ত করে। এদের তিন ভাগে ভাগ করা যেতে পারে, ১. এরা প্রবীন, এরা সব কিছুতে উদ্বিগ্ন হতে নারাজ। ২. এরা সববয়সী, এরা এদের কথা ও কাজে অন্যের বিশ্বাস অর্জন করে, এদের আচরনে সবাই অচিন্তিত হয়।

৩. এরা সাধারনত হালকা ধরনের কথা বলে, এরা মানুষকে হাসাতে সাহায্য করে, দুশ্চিন্তা দুর করতে সাহায্য করে। দলের বিভিন্ন রকম সমস্যা দুরও উপায় বের করতে এরা সবসময় উৎসাহিত ও কার্যকর। নিউট্রাল(Neutral) এরা সাধারনত দলীয় কাজে চুপ থাকে, অন্যের কাজ দেখে, কিন্তু সহায়তা করেনা। এরা দুইভাগে বিভক্ত, ১. এরা দলের সবচেয়ে বুদ্ধিমান ও সুবিধাবাদীরা, এরা নিজের কাজ নিজে করা পছন্দ করে। এরা কথা কম বলে, সব সময় অন্যদের লক্ষ করে।

২. এরা অন্যদের চেয়ে কিছুটা কম বুদ্ধিমান হয়, এরা কিছুটা ভীত থাকে নিজেকে প্রকাশে, এরাও কথা কম বলে, তবে নিজের প্রয়োজনে অন্যদের লক্ষ করে। এই ধরনেরা সবসময় চুপচাপ থাকে, এদের সাথে সবারই সমান সম্পর্ক থাকে, এরা দলকে সাহায্য করেনা, কিন্তু দলের ভাঙ্গনের সময় এরা বন্ড(bond) হিসেবে কাজ করে। ফলোয়ার(follower) এই ধরনেরা সাধারনত অন্যদেরকে অনুসরন করতে পছন্দ করে, এরা সহনশীল হয়। এদের দুই ভাগে ভাগ করে যায়, ১. এরা সাধারনত অন্যদের অনুসরন করে, এরা অতি বুদ্ধিমান ও বোকার মধ্যবর্তি। এরা কিছুটা আলাদা কাজ করতে পছন্দ করে, দলের কাজে তেমন সহযোগিতা করেনা।

২. এরা বুদ্ধিমান অথবা বোকা হয়, এরা দলের সার্বিক সহযোগিতা করতে প্রস্তুত থাকে। এরা দলের বন্ড(bond) হিসেবে কাজ করে, সাধারনত দলের সিংহভাগ কাজ এরাই করে। লিডার(leader) এরা সাধারনত ফলোয়ার থেকে পরিবর্তিত হয়ে লিডার হন। এরা দলের স্বিধান্ত নিতে অগ্রাধিকার পান। দলের সার্বিক কাজের পরিচালনা করতে এরা অধিক উৎসাহী হয়ে থাকেন।

এরা চার রকম হন, ১. এরা বুদ্ধিমান ও আত্মবিশ্বাসী হন, এদের কাজ দলকে সুষ্ঠভাবে পরিচানলা করার জন্য সব করা, এরা বেশ কঠোর হয়ে থাকেন। ২. এরা চতুর হন, এক অর্থে এরা কিছুটা নিরপেক্ষ হয়ে থাকেন। এরা সবাইকে সমান অধিকার দিয়ে থাকেন, এরা দলকে এগিয়ে নিতে পারেন, এদের মুল্যায়ন সঠিক হয়ে থাকে। ৩. এরা সৎ ও বন্ধুত্বপুর্ণ চরিত্রের অধিকারী, এরা সবার বক্তব্য শুনতে পছন্দ করেন, স্বীধান্ত নিতে এরা যাচাই করেন অনেক, ফলাফলে এরা বেশ বিখ্যাত হন। ৪. এরা সাধারনত অন্যকারো কথা শুনতে পছন্দ করেন না, এদের নিজস্ব ধারনাই এদের কাজের প্রেরনা দেয়, এদের দলের অন্যদের সাথে কম কথা হয়, ফলাফল স্বরুপ এদের কাজে বহু বিঘ্ন আসে।

একজন লিডারের আত্মবিশ্বাসী, সবার মতামত গ্রহনযোগ্যতা, সৎ, অন্যদের সম্মান দেয়ার অভিব্যক্তি, স্বীধান্ত গ্রহনে নিরপেক্ষতা থাকলে দলকে সাহায্য করতে পারেন। লিডারের গুরুত্ব নির্ভর করে দলে তার প্রভাবের উপর। প্রত্যেক দলের মধ্যেই লিডার, জোকার, নাগোশিয়েটর, নিউট্রাল & ফলোয়াররা থাকেন, এরা দলের অংশ। তবে শুধু লিডার আর ফলোয়ারের ভাগ করতে চাইলে জোকার, নাগোশিয়েটর, নিউট্রাল, সবাই এক অর্থে ফলোয়ার, আর অন্যদিকে লিডার! প্রশ্ন: আপনি কোন ধরন? আমার উত্তর: আমি ৭০% জোকার, ৩০% ফলোয়ার! আপনারটা দিন! গত পোষ্টে বলেছিলাম আমি চলে যাব, কিন্তু পরে মনে হল চলে যাওয়াটা উত্তর না, তবে মাঝে মাঝে উধাও হতে পারি। ''ভালো থাকুন'' ।