বুকের ভেতর বহুদূরের পথ.........

সম্প্রতি একটা খবর দৃষ্টি আকর্ষণ করলো। গ্রামীনফোনের সদ্য ছাটাই হওয়া প্রায় ১২০০ জন এমপ্লয়ির প্রতিনিধিত্বকারী একটি দল শেখ হাসিনার সাথে দেখা করেছে। পবে মিডিয়ার কাছে এই প্রতিনিধিদলটি গ্রামীনফোনের বিরুদ্ধে নানা অভিযোগ করে। খবরটা পড়ে খুব খারাপ লাগল এই ভেবে যে, আজকের বাজারে যার চাকরি যায় সেই কেবল জানে হারানোর বেদনা। আরেকটা চাকরি পেতে এদের কতদিন লাগবে কে জানে, খুব যোগ্যতা সম্পন্ন হলেও কমসে কম ৬ মাস তো লাগবেই।

অনেকের হয়ত আরো বেশী। পায়ের তলায় এক টুকরা মাটি পেয়ে আবার সেটা হারানো...নির্মম পরিহাস ছাড়া কিছু নয়। আমাদের দেশের মোবাইল কোম্পানীগুলোর মধ্যে প্রফেশনালিজমের অভাব আছে। হঠাত পাওয়া কাঁচা পয়সা এদের দিকবিদিক জ্ঞানশূন্য বানিয়ে দেয়। কোন রকম প্রপার হিউম্যান রিসোর্স প্লানিং ছাড়া এক সময় হাজার হাজার কর্মী নিয়োগ দিয়েছিল এরা।

কিন্তু মিনিট ৭ টাকা থেকে যখন কলরেট ২৫ পয়সায় নেমে আসল, তখন অস্তিত্ব বাঁচাতে শুরু করেছে ছাঁটাই। চাকরী হারানো দু একজনের কথা জানি যারা ভাল স্থায়ী চাকরীর অফার পেয়েও জিপি ছেড়ে যায়নি। দীর্ঘ ২ বছর কাজ করে যখন বয়স বেড়ে গেছে তখন হঠাত মাথায় আকাশ ভাঙার মত এই আঘাত। এর চেয়ে চাকরীটা যদি প্রথমেই না হত সেটাই ভাল ছিল। এটা ঠিক, পশ্চিমা দেশগুলোতে চাকরী হারানো যেমন ব্যাপার না তেমনি আরেকটা চাকরী বাগানোও সমস্যা না।

কিন্তু এই থিউরি তো আমাদের দেশে খাটেনা। তাই এখানে কোম্পানীগুলোকে চাকরী দেয়া বা নেয়া দুই ক্ষেত্রেই দায়িত্বশীল হতে হবে। গ্রামীনফোনে এখনো প্রায় ৫ হাজারের মত জনশক্তি কাজ করে যাদের উপর প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ ভাবে নির্ভরশীল ১ লাখের বেশী মানুষ। আর ছাটাই আমি মনে করিনা যে শেষ হয়েছে, আরো ছাটাই হবে। বিশেষ করে গ্লোবাল অর্থনৈতিক সংকটের ধাক্কা যদি আমাদের দেশে লাগে তবে ছাটাইয়ের পরিমাণ আরো বাড়তে পারে।


।