আমাদের কথা খুঁজে নিন

   

দয়াকরে কোনো মডারেটরকে চোখ রাঙাবেন না।



মাননিয় ঠোঁটকাটা ব্লগারের এই পোষ্ট টা আমার খুব ভালো লেগেছিল। পোষ্টের প্রসবকারিকে সালাম আর সময় উপযোগি মনে করে আবার রিপোষ্ট করলাম তার হয়ে। দয়াকরে কোন মডারেটরকে চোখ রাঙাবেন না। ১৯ শে সেপ্টেম্বর, ২০০৭ সন্ধ্যা ৭:০৯ দূ:খজনক হলেও সত্য যে সামাজিক ব্লগ কনসেপ্টটি আমাদের দেশে কেন যেন তার শিশু অবস্থা পার করতে পারছে না। সামাজিক বা সোশ্যাল ফোরামে এক বা একাধিক মডারেটর থাকেন,তাদেরকে আস্থায় নিয়েই আপনাকে সেই ফোরামে যোগ দিতে হবে।

কোন কারনে যদি সেই মডারেটরদের উপর আপনার আস্থা না থাকে তাহলে আপনি সেই ফোরাম ত্যাগ করতে পারেন,স্বতন্ত্র ফোরামে যোগ দিতে পারেন এমনকি স্বতন্ত্র ফোরাম তৈরীও করতে পারেন। কিন্তু কোন অবস্থাতেই ফোরামের মডারেটরদেরকে আপনি গালি দিতে পারেন না,অভদ্র ভাবে হুমকি দিতে পারেন না। এটা অনুচিত। খুবই লজ্জার কথা যে এই সামহোয়্যারেই এক বা একাধিক ব্লগার একসময় এই ফোরামের মডারেটরদেরকে অশ্লীল আক্রমন করেছিলেন। কর্তৃপক্ষ তাৎক্ষনিক ভাবে তাদেরকে ব্যন করে অতি উচিত কাজ করেছেন।

আরিল নিজে পোস্ট দিয়ে বিষয়টিকে ডিসগাস্টিং হিসেবে অভিহিত করেছিলেন যেটি সকল ব্লগারের সমর্থনধন্য হয়েছে। কিন্তু বিষয়টির সেখানেই শেষ হয় নি,আশংকা করার প্রয়োজন পড়েছে যে অনেক ব্লগারই এই টেনডেন্সীতে ভুগেন মাঝে মাঝেই। সামাজিক ব্লগ বা ফোরামে যা করা অবশ্যই শাস্তিমূলক হওয়া উচিত তা নিচে তুলে ধরলাম। ১.কর্তৃপক্ষকে হুমকি দেয়া : কর্তৃপক্ষকে হুমকি দেয়া যে তাদের বিরুদ্ধে মামলা করবো বা আন্দোলন করবো বা মিডিয়ায় তাদের বিরুদ্ধে কথা বলবো বা এধরনের বিষয়। পরোক্ষভাবে বুঝিয়ে দেয়া যে ব্লগারের সেই ক্ষমতা আছে ।

(অবশ্যই সেই ক্ষমতা থাকার মতো সামাজিক অবস্থান সেই ব্লগারের না থাকতে পারে,তবুও এ ধরনের হম্বিতম্বি করা খুবই ধৃষ্ঠতার পরিচায়ক । ) ২.কর্তৃপক্ষকে অপমানজনক শব্দের মাধ্যমে কথা বলা: কখনোই কোন মডারেটর বা কর্তৃপক্ষকে "বোধশক্তি সম্পন্ন নয় " বলে পরোক্ষ সন্দেহ প্রকাশ করা বা তাদের বিচার বিবেচনার উপর অনাস্থা প্রকাশ করা অবশ্যই সকল ভদ্রতার বাইরে এবং এ জন্য সংশ্লিষ্ঠ ফোরাম বা ব্লগ মেম্বারকে অবশ্যই নীতিমালা অনুযায়ী শাস্তি পাওয়া উচিত। ৩.কর্তৃপক্ষের কর্তৃত্ব নিয়ে বা তাদের মডারেশন ক্ষমতা নিয়ে ক্রিটিসাইজ করা: এটা প্রকাশ্যে করা উচিত না। প্রয়োজনে কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে। (এটা তো সামহোয়্যারের বর্তমান নীতিমালাতেই আছে।

) পরিষ্কার করে বলা হচ্ছে : 2. Contents or conduct that may remove post from the front page: 2a. if you complain about a post to be removed or a comment to be deleted or a user to be banned. Or if you ask for explanation about why a certain post was deleted or removed. You should use the “kono shomosh-sha” page or use the “report abuse” button (to be built) to report complain directly to us. ৪.কর্তৃপক্ষের বিরুদ্ধে কুযুক্তি উপস্থাপন করা : ধরুন কোন কারনে একটি পোস্ট বা লেখা কর্তৃপক্ষের চোখ এড়িয়ে গেল। (খুবই স্বাভাবিক,তাদের তো আরো কাজকর্ম আছে। ) এখন সেই পোস্টে কোন আপত্তিকর বিষয় থাকায় কেউ একজন সেটাকে রিপোর্ট করলেন। কর্তৃপক্ষ নিশ্চয়ই রিপোর্টের যথাযোগ্যতা যাচাই করে ব্যবস্থা নিবেন। এখানে কতোজন রিপোর্ট করলেন বা কে কে রিপোর্ট করলেন সেটা বিষয় না।

যদি একজনও সঠিক রিপোর্ট করে থাকেন,কর্তৃপক্ষ সেটাকে বিবেচনায় নেবেন,আর যদি একহাজার জনও অকারনের রিপোর্ট করে থাকেন,সেটাকে তারা ইগনোর করবেন। এই আস্থাটুকু কর্তৃপক্ষের উপর থাকতে হবে। আপনি যদি মনে করে থাকেন যে কর্তৃপক্ষ কিছুই বুঝেন না,শুধু মেইলের সংখ্যা গুনে বা রিপোর্টের সংখ্যা গুনে সিদ্ধান্ত নেন,তাইলে আপনি সরাসরি কর্তৃপক্ষের বিচার বিবেচনার উপর অনাস্থা আনছেন যেটি খুবই বিব্রতকর । -------------------------- সুপ্রিয় পাঠকবৃন্দ,আমি এখানে আলোচনা করতে চেষ্টা করেছি কিভাবে একটি সোশ্যাল ব্লগিং সাইটের কর্তৃপক্ষের বা মডারেটরদের প্রতি আস্থা রাখা উচিত। নেট বা ভার্চুয়াল জগত এমন একটি জায়গা যেখানে সমাজের অগ্রবর্তী শ্রেনী যোগ দেন।

তারা যদি শৃংখলা সংক্রান্ত কোন সিদ্ধান্তকে এতো কঠিন ভাবে ,চোখ রাঙিয়ে ,হুমকি দিয়ে চ্যালেঞ্জ করেন সেটা ভালো কোন দৃষ্টান্ত হয়ে থাকে না। আমি আশাকরি সকল সামাজিক ফোরাম বা ব্লগ সাইটের মডারেটরবৃন্দ ও কর্তৃপক্ষ কারো ভূয়া হুমকি ধামকিতে বিব্রত না হয়ে তাদের মেরুদন্ড আজকের মতোই চিরসোজা করে রাখবেন। আগাছা কোন বৃক্ষ নয়,সুন্দর ফসল তুলতে হলে আগাছা উপড়ে ফেলাই মানুষের চিরন্তন ধর্ম। ----------------------------- (প্রয়োজনে আরো কয়েক কিস্তি আসবে)

অনলাইনে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা কথা গুলোকেই সহজে জানবার সুবিধার জন্য একত্রিত করে আমাদের কথা । এখানে সংগৃহিত কথা গুলোর সত্ব (copyright) সম্পূর্ণভাবে সোর্স সাইটের লেখকের এবং আমাদের কথাতে প্রতিটা কথাতেই সোর্স সাইটের রেফারেন্স লিংক উধৃত আছে ।