বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলোতে কর্মরত নারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস করার ক্ষেত্রে ব্যাংকগুলোর বিভিন্ন অজুহাতের প্রেক্ষিতে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস করার নির্দেশন দিয়েছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক। গতকাল কেন্দ্রীয় ব্যাংক প্রেরিত বার্তা বলা হয়, বৃহস্পতিবার বাংলাদেশ ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ এসংক্রান্ত একটি প্রজ্ঞাপন জারি করে বাণিজ্যিক ব্যাংকের প্রধান নির্বাহীদের কাছে পাঠানো হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রমতে, দেশের সকল ব্যাংক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারী কর্মকর্তা কর্মচারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস কার্যকর করতে কেন্দ্রীয় ব্যাংক নির্দেশ জারি করেছে। একই সাথে সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের মানবসম্পদসংক্রান্ত নীতিমালায় এটি অন্তর্ভুক্ত করতে বলা হয়েছে। আর ওই নীতিমালা সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক অনুমোদন করিয়ে আগামী মে মাসের মধ্যে তা বাংলাদেশ ব্যাংকের সংশ্লিষ্ট বিভাগে পাঠাতে বলা হয়েছে।

জানা গেছে, সরকারি কর্মজীবী নারীরা আগে মাতৃত্বকালীন ছুটি পেতেন চার মাস। ২০১১ সালের ১০ জানুয়ারি অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা প্রজ্ঞাপনে জানানো হয়, নারীরা ওই বছরের ৯ জানুয়ারি থেকে ছয় মাস ছুটি পাবেন। পরে একই বছরের ১০ ফেব্রুয়ারি বাংলাদেশ ব্যাংকও সকল ব্যাংকের কাছে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস নির্ধারণ করার পরামর্শ দিয়ে প্রজ্ঞাপন জারি করে। কিন্তু দেশে কার্যরত ৪৭টি তফসিলি ব্যাংকের মধ্যে ২৩টি ব্যাংক এখন পর্যন্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস কার্যকর না করায় নির্দেশন জারি করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। কর্মজীবী নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ছয় মাস করার জন্য ২০১১ সালে সরকার ঘোষণা দেয়।

এরপর ব্যাংকগুলোকেও এ নির্দেশনা মানার অনুরোধ জানায় বাংলাদেশ ব্যাংক। তবে এ বিষয়ে বেশিরভাগ ব্যাংকই ছুটির নির্দেশনা উপেক্ষা করছিল। বরং মাতৃত্বকালীন ছুটি চাইলে নারী কর্মকর্তাদের বিভিন্নভাবে হয়রানি করা হচ্ছিল। অনেকে ছুটি না পেয়ে চাকরি ছেড়েও দিয়েছেন। আবার তিন মাসের বেশি ছুটি দেয়নি কয়েকটি ব্যাংক।

অন্যদিকে যেসব নারীদের চাকরির বয়স দুই বছরের কম তাদের মাতৃত্বাকালীন ছুটি দেওয়া হয়নি। এ বিষয়ে চলতি মাসের শুরুর দিকে গণমাধ্যমে একটি প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়। মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে ব্যাংকগুলোর বিরুদ্বে বিভিন্ন অভিযোগের প্রেক্ষিতে অনেকটা বাধ্য হয়েই এ প্রজ্ঞাপন জারি করলো কেন্দ্রীয় ব্যাংক এখন দেখা যাক বাকি প্রতিষ্ঠানগুলি কি করে? ।